2025年7月21日 ，九州酷游成功举办2025届（第二批）大学生入职培训结业仪式。本年度校园招聘工作覆盖全国众多重点高校 ，累计收到简历万余份。经过多轮严格筛选 ，最终录用人员中 ，一本及以上院校毕业生占有相当比例 ，无论是招聘规 ；故巧粗柿烤蠢晷Ｕ行赂。
本次入职培训突破传统单向授课模式 ，创新构建“3+1+2”进阶式培养体系：
·3天通用课程：涵盖企业文化、职业素养等通识内容 ，奠定职业基 ；
·1天专业岗位特训：针对不同岗位需求 ，开设小班化精准教学 ；
·2天实战演练与户外拓展：加速新员工从校园到职场的角色转变 ，为其顺利融入部门工作打下坚实基础。
在本次培训营中 ，涌现出一批展现卓越学习能力和优秀综合素质的新生力量。来自变频品质管理部、储能销售部、储能品质管理部等部门的优秀学员代表 ，凭借其积极的学习态度和出色的表现 ，分别荣获“优秀个人”及“优秀团体”奖项。同时 ，本次培训特别增设了“最受喜爱讲师”奖项 ，由全体新生投票选出。来自股份公司品质管理部、储能产品部、逆变器研发中心的三位资深管理者及技术专家 ，以其卓越的专业能力与精湛的授课艺术 ，赢得了新员工们的广泛认可 ，获此殊荣。
结业仪式上 ，九州酷游股份人力资源行政管理部总监向同学们寄语 ，特别强调九州酷游的文化基因是“务实”与“创新”并重 ，期待每位新生在九州酷游广阔的舞台上 ，既做立足本职、脚踏实地的实干家 ，更做敢想敢创、锐意进取的破局者 ，共同驱动公司发展。
至此 ，九州酷游股份2025届人才储备计划已圆满达成。公司人力资源部将持续跟进新员工的培养与发展进程 ，落实培养计划 ，确保实现“半年胜任 ，一年成才”的发展目标 ，为公司未来的高质量发展输送源源不断的活力与智慧。
这批新生力量的加入 ，不仅为九州酷游股份注入了新鲜血液 ，更承载着公司面向未来的战略期许。从精准的校招布局到创新的培训体系 ，再到明确的成长路径 ，无不彰显九州酷游对人才梯队建设的高度重视和长远规划。当务实肯干的作风与开拓创新的精神在新一代九州酷游人身上交融 ，必将为企业持续领跑行业、实现基业长青奠定最为坚实的人才根基。
